Einstiegsqualifizierung (EQ) – Ihr Weg zur Ausbildung

Die Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung (EQ) bie­tet eine groß­ar­ti­ge Gele­gen­heit für Jugend­li­che und jun­ge Erwach­se­ne, sich gezielt auf eine Aus­bil­dung vor­zu­be­rei­ten. Dabei han­delt es sich um ein sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ges Prak­ti­kum in Ihrem Unter­neh­men. Wäh­rend die­ser Zeit wer­den die Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer behut­sam in die Aus­bil­dungs­in­hal­te ihres gewähl­ten Berufs ein­ge­führt und haben die Mög­lich­keit, ihre Fähig­kei­ten unter Beweis zu stel­len. Die Dau­er der EQ kann zwi­schen sechs und zwölf Mona­ten vari­ie­ren, abhän­gig von den indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen und Anforderungen.

Wäh­rend der Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung zah­len Sie den Teil­neh­men­den eine Ver­gü­tung. Die­se Ver­gü­tung kann durch Zuschüs­se unter­stützt wer­den, um Ihnen die För­de­rung und Unter­stüt­zung zu erleich­tern. Bit­te beach­ten Sie, dass eine vor­he­ri­ge sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Beschäf­ti­gung des jun­gen Men­schen in Ihrem Unter­neh­men die För­de­rung aus­schlie­ßen kann.

Die Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung (EQ) bie­tet eine Win-Win-Situa­ti­on, indem sie jun­gen Men­schen eine Per­spek­ti­ve für ihre beruf­li­che Zukunft eröff­net und Ihnen als Arbeit­ge­ber qua­li­fi­zier­te und moti­vier­te Nach­wuchs­kräf­te verschafft.

Ent­de­cken Sie das Poten­zi­al von jun­gen Talen­ten und för­dern Sie die Fach­kräf­te von mor­gen durch die Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung (EQ)!